就業機會
- 職位參考編號
- HR/008/01/1023
- 發佈日期
- 2023/10/05
人力資源專員(招募)
工作內容
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- 負責招募職能並執行全面的招募流程,包括但不限於起草工作分析、職位廣告、候選人選擇、聘用條款磋商、準備僱傭協議以及協調新員工的入職流程
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- 編制招募統計數據分析
- 定期在 HRIS 中管理員工考勤和休假數據,以產生薪資處理報告
- 參與各種年度活動,包括但不限於績效管理、薪資基準和預算編制
- 解答員工有關人力資源政策的詢問
- 支援公司舉行的活動,包括但不限於年度晚宴、聖誕晚會以及公司參觀
- 編制各種人力資源相關報告和數據分析以供管理審查,並在必要時確定改進措施
- 主動向負責部門提出加強和持續改進的建議
- 確保所有人力資源準則和政策符合法律要求
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入職條件
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- 持有人力資源管理學士或相關專業及以上學歷
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- 至少4年大型跨國公司相關工作經驗
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- 熟悉僱傭條例及其他相關法規
- 精通 MS Office 應用程序,尤其是 MS Excel
- 良好組織能力、注重細節,以解決方案為導向
- 良好的團隊合作精神,具備優秀的溝通與人際溝通能力
- 良好的英語及中文的口語和書寫能力(粵語及普通話)
申請人如於遞交申請後兩個月內未獲通知邀請參加面試,則可視作已經落選。